案情簡(jiǎn)介:申請(qǐng)人金某系某高校碩士研究生，畢業(yè)后與南方公司簽訂了勞動(dòng)合同書，期限自2007年6月26日至2010年6月25目止，南方公司一直嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，履行用人單位的法定義務(wù)。被申請(qǐng)人北方公司系一家技術(shù)有限公司，與南方公司為關(guān)聯(lián)公司，互相業(yè)務(wù)往來密切，金某也偶爾被派至北方公司出差，完成一定的工作任務(wù)。
　　2009年12月1日，北方公司收到金某的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書，金某的申請(qǐng)請(qǐng)求為：
　　1、支付2007年10月至2008年8月工資差額17600元及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44OO元。
　　2、支付2008年9月至2009年11月的工資120000元及2 5％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3O000元。
　　3、支付2008年2月至2008年11月未簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資88000元。
　　被申請(qǐng)人北方公司委托我所代理。
　　代理詞
　　尊敬的仲裁員：
　　北京市岳成律師事務(wù)所依法接受本案被申請(qǐng)人北方公司的委托，指定我們擔(dān)任其特別授權(quán)的委托代理人，結(jié)合本案的庭審及證據(jù)情況，發(fā)表如下代理意見：
　　被申請(qǐng)人認(rèn)為：申請(qǐng)人的各項(xiàng)主張均缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，依法應(yīng)予駁回，主要理由如下：
　　1、申請(qǐng)人與南方公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
　　申請(qǐng)人金某于2007年6月26日與南方公司簽訂勞動(dòng)合同書，勞動(dòng)期限自2007年6月26日起至2010年6月25日止。同時(shí)，根據(jù)申請(qǐng)人之前三次的勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書及有關(guān)部門的處理決定書，申請(qǐng)人也一直在主張與南方公司存在勞動(dòng)關(guān)系，且工資發(fā)放、社保繳納主體都是南方公司，故被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人金某不存在勞動(dòng)關(guān)系。
　　2、被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人金某不存在勞動(dòng)關(guān)系。因南方公司與申請(qǐng)人訂立勞動(dòng)合同后，將其派往被申請(qǐng)人北方公司處出差，該事實(shí)申請(qǐng)人在多次的勞動(dòng)仲裁中都是認(rèn)可的。另外，從申請(qǐng)人提交的證據(jù)3（員工到職手續(xù)單）中可以看出，該申請(qǐng)單是在申請(qǐng)人已簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議基礎(chǔ)上，進(jìn)一步確認(rèn)的相關(guān)義務(wù)，而勞動(dòng)合同的相對(duì)方并非被申請(qǐng)人，而是南方公司，從而進(jìn)一步證明了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人并不存在勞動(dòng)關(guān)系。
　　綜上所述，申請(qǐng)人的申訴主體錯(cuò)誤，其請(qǐng)求也缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)駁回其全部仲裁請(qǐng)求。 　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁結(jié)果
　　本委認(rèn)為：金某作為具有完全民事行為能力的責(zé)任人，應(yīng)對(duì)其行為獨(dú)立承擔(dān)法律后果。現(xiàn)金某認(rèn)可《勞動(dòng)合同書》中其簽字的真實(shí)性，應(yīng)表示其對(duì)該《勞動(dòng)合同書》的認(rèn)可。根據(jù)金某與南方公司簽訂的期限自2007年6月26日至2010年6月25日的《勞動(dòng)合同書》，本委認(rèn)為金某與北方公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。金某要求北方公司支付其工資、工資差額及未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資的請(qǐng)求證據(jù)不足，本委不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條第四款的規(guī)定，現(xiàn)裁決如下：駁回金某全部申請(qǐng)請(qǐng)求。