文\侯運久

北京岳成律師事務(wù)所成都分所律師

不知不覺我在岳成所工作已經(jīng)兩年多了，相信大部分同事對我并不陌生。

一提到我這個人，相信大家下意識的會想到兩個標(biāo)簽——“成都分所”、“老先生”，這也是我們所帶給我的底色。作為一位老先生，在這里跟大家聊“歸屬感”，其實是有一些出戲的，在我看來“歸屬感”更適合年輕人聊，老先生談歸屬談著談著可能就變成歸宿了，到了一定的年齡，有了一定的閱歷之后我們發(fā)現(xiàn)我們已經(jīng)經(jīng)不起折騰也不想折騰了，這個時候能找到一個地方發(fā)揮余熱、創(chuàng)造價值，其實十分幸運。

什么叫歸屬感?。棵吩凇对铝僚c六便士》里說，有些人，一出生就好像被拋到了一個本不屬于他的地方?；蛘吲c周圍的人格格不入，或者與家庭觀念相沖突，甚至對自己當(dāng)下的身份缺乏認(rèn)同，似乎某個遠(yuǎn)方才是他冥冥中的家鄉(xiāng)。這個時候需要歸屬感，以抵御人生中的漂泊和喪失。

談我與我們所的歸屬感，先跟大家講講我和我們所的故事。

我和我們所的緣分開始于我和老主任的一通電話。老主任是我在吉林大學(xué)讀書時的學(xué)長，說來也巧，老主任律師生涯開始的海倫縣，正是我讀小學(xué)到高中的地方，因為共同的“海倫情節(jié)”，我倆很快便熟識了，在畢業(yè)后也一直保持著聯(lián)系，老主任“86年進省城，96年進京城”的故事更是早有耳聞。我從吉林機場集團退休后，婉拒了當(dāng)時極力邀請我入職的一家當(dāng)?shù)芈伤瑩芡死现魅蔚碾娫挕?/span>

來成都分所之前，老主任讓我順路在北京停一停，我心想也好，接受領(lǐng)導(dǎo)“訓(xùn)話”的同時參觀參觀北京總所也不錯。而當(dāng)史主管帶我在北京總所轉(zhuǎn)了一圈之后，我對自己說“來對地方了”。

當(dāng)你看見律所墻上的對聯(lián)、字畫和“三不原則”、“儀容儀表要求”后你就會明白，能營造出這樣文化氛圍的所一定是一個能大展拳腳的平臺。在我這樣的年紀(jì)其實薪資多少真的不是值得我關(guān)注的問題，像我這樣的老先生還真就更看重“平臺”這個概念?，F(xiàn)在想起來，我對我們所的歸屬感其實就是從那個時候產(chǎn)生的。

我自己常說，所里的同事叫我“侯律”，外邊不熟悉我的人叫我“侯老”，而熟悉我的朋友都親切的叫我“老侯”。不同的稱呼，能反映出不同的親密程度。這點放在怎么稱呼所里也是一樣的，剛?cè)肼殨r可能會叫“單位”、漸漸熟悉之后可能會叫“我們所”、“咱們所”，當(dāng)已經(jīng)完全從心理上認(rèn)同了這個所，認(rèn)同了所里的文化，自然而然所也就成了自己工作上的“大本營”。

對我而言，盡管成都分所目前還是一支年輕的隊伍，但是所里的每位同事有干勁有沖勁，心往一處想，勁往一處使，每位同事都樂于分享、善于學(xué)習(xí)，在這樣的環(huán)境下我們的每項工作都能讓我們收獲價值感，正是在這樣的氛圍中，我個人每天都能收獲積極地回饋，對所里的歸屬感也日漸增強。希望今天我這個老先生的故事能引發(fā)大家的思考，也能鼓舞大家的士氣，讓我們每個人都能在我們所里收獲滿滿的價值感。