岳成普法第七十二期合同違約條款及違約風(fēng)險防范與救濟(下)...日期：2014-04-24
04-24
國家賠償法于2010年進(jìn)行了修訂，本次講座通過典型案例介紹國家賠償法的前后變化及國家賠償?shù)木唧w范圍和程序。...日期：2014-04-24
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國家賠償法于2010年進(jìn)行了修訂，本次講座通過典型案例介紹國家賠償法的前后變化及國家賠償?shù)木唧w范圍和程序。...日期：2014-04-24
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國家賠償法于2010年進(jìn)行了修訂，本次講座通過典型案例介紹國家賠償法的前后變化及國家賠償?shù)木唧w范圍和程序。...日期：2014-04-24
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對于合格的人力資源管理人員來說，準(zhǔn)備合法、完善、高效的管理文件能夠有效的防控員工在日常工作、辭職辭退中潛在的法律風(fēng)險。此次講座，楊保全律師結(jié)合多年勞動法專項經(jīng)驗，歸類總結(jié)出HR管理工作中常用的十二個文件，加以法律的評析，能協(xié)助HR有效的構(gòu)筑人員管理體系，符合法律的要求。...日期：2014-04-24
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對于合格的人力資源管理人員來說，準(zhǔn)備合法、完善、高效的管理文件能夠有效的防控員工在日常工作、辭職辭退中潛在的法律風(fēng)險。此次講座，楊保全律師結(jié)合多年勞動法專項經(jīng)驗，歸類總結(jié)出HR管理工作中常用的十二個文件，加以法律的評析，能協(xié)助HR有效的構(gòu)筑人員管理體系，符合法律的要求。...日期：2014-04-24
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對于合格的人力資源管理人員來說，準(zhǔn)備合法、完善、高效的管理文件能夠有效的防控員工在日常工作、辭職辭退中潛在的法律風(fēng)險。此次講座，楊保全律師結(jié)合多年勞動法專項經(jīng)驗，歸類總結(jié)出HR管理工作中常用的十二個文件，加以法律的評析，能協(xié)助HR有效的構(gòu)筑人員管理體系，符合法律的要求。...日期：2014-04-24
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對于合格的人力資源管理人員來說，準(zhǔn)備合法、完善、高效的管理文件能夠有效的防控員工在日常工作、辭職辭退中潛在的法律風(fēng)險。此次講座，楊保全律師結(jié)合多年勞動法專項經(jīng)驗，歸類總結(jié)出HR管理工作中常用的十二個文件，加以法律的評析，能協(xié)助HR有效的構(gòu)筑人員管理體系，符合法律的要求。...日期：2014-04-24
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合同風(fēng)險防范措施，主要包括合同主體，合同簽訂和合同履行，排除了合同中大多數(shù)可能存在的風(fēng)險和問題, 使合同處于安全的環(huán)境之中，三道防線相互依襯，環(huán)環(huán)相扣，是預(yù)防合同風(fēng)險的安全屏障。安全防線應(yīng)用設(shè)計，也是目前國內(nèi)合同風(fēng)險預(yù)控獨有的成果。...日期：2014-04-24
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合同風(fēng)險防范措施，主要包括合同主體，合同簽訂和合同履行，合同中大多數(shù)可能存在的風(fēng)險和問題, 使合同處于安全的環(huán)境之中，三道防線相互依襯，環(huán)環(huán)相扣，是預(yù)防合同風(fēng)險的安全屏障。安全防線應(yīng)用設(shè)計，也是目前國內(nèi)合同風(fēng)險預(yù)控獨有的成果。...日期：2014-04-24
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