帶薪年休假作為勞動(dòng)者一項(xiàng)重要的權(quán)利，屬于勞動(dòng)基準(zhǔn)法調(diào)整的內(nèi)容。我國(guó)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)帶薪年休假都做了比較具體的規(guī)定，但仍存在一些問(wèn)題。