企業(yè)需要重視法律顧問(wèn)

文/珠蘭其其格

北京岳成律師事務(wù)所北京總所助理

對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，防范和規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)尤為重要。企業(yè)重視依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，能夠提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，全面提升企業(yè)的治理能力和經(jīng)營(yíng)管理者的綜合水平。而法律顧問(wèn)幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)或解決企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的各類法律問(wèn)題，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

一些企業(yè)認(rèn)為，“沒(méi)有官司無(wú)需聘請(qǐng)法律顧問(wèn)：公司有法務(wù)，不需要聘請(qǐng)”。而這個(gè)想法是錯(cuò)誤的，企業(yè)法律顧問(wèn)的目標(biāo)是對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和控制，防患于未然。不論是何種類型的企業(yè)，不管企業(yè)在什么發(fā)展階段都需要聘請(qǐng)法律顧問(wèn)。法律顧問(wèn)參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度、合同審核及簽訂、企業(yè)的訴訟和非訴訟等法律事務(wù)工作，依法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提出法律分析意見(jiàn)和風(fēng)險(xiǎn)控制建議，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

常常有人說(shuō)，“打官司就是打證據(jù)”。一個(gè)企業(yè)忽略合同管理，由于合同、交易手續(xù)、證據(jù)等種種限制，接到訴狀時(shí)就好像打一場(chǎng)無(wú)準(zhǔn)備的戰(zhàn)爭(zhēng)，此時(shí)律師可能因企業(yè)證據(jù)缺乏而無(wú)能為力。法律顧問(wèn)就像企業(yè)的智囊“外腦”，面對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各類法律文書(shū)，能夠從專業(yè)角度客觀提供法律意見(jiàn)，有效預(yù)防及控制可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，避免和減少不必要的法律糾紛。此外，專業(yè)的律師相比較公司法務(wù)參加訴訟的機(jī)會(huì)更多，具有豐富的庭審技巧和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，更又有利于在審核日常法律文書(shū)中提前防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)對(duì)外打交道的不僅有商業(yè)伙伴，還有工商、稅務(wù)、城管等行政政府部門。聘請(qǐng)法律顧問(wèn)還能夠幫助企業(yè)防范經(jīng)營(yíng)中的行政法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，企業(yè)注重合規(guī)管理，依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，不僅是對(duì)外規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的要求，也是對(duì)內(nèi)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的需求。“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的“法律”，是企業(yè)用來(lái)管理員工的重要依據(jù)和規(guī)則，而不合法的規(guī)章制度在勞動(dòng)仲裁和訴訟中往往不能被認(rèn)定對(duì)員工具有約束力。

法律顧問(wèn)是岳成所的主營(yíng)業(yè)務(wù)，是岳成所的核心競(jìng)爭(zhēng)力。岳成所加強(qiáng)專業(yè)分工，12個(gè)專業(yè)部門和12個(gè)管理機(jī)構(gòu)，按專業(yè)分工和業(yè)務(wù)需求統(tǒng)一配置專業(yè)律師，確保顧問(wèn)單位各項(xiàng)法律服務(wù)更加精細(xì)化、專業(yè)化、風(fēng)險(xiǎn)最小化。