返鄉(xiāng)過年的“打工人”關(guān)心的法律問題

文＼李倫

北京岳成律師事務(wù)所重慶分所律師

背景介紹

2021年初，新冠肺炎疫情出現(xiàn)多地散發(fā)的狀況，全國多個省、區(qū)、市發(fā)出“就地過年”的倡議。非必要不返鄉(xiāng)、盡量留在當(dāng)?shù)剡^年，已成為不少人的共識。近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好人民群眾就地過年服務(wù)保障工作的通知》（下稱《通知》）。《通知》中解釋了想要回家過年的“打工人”比較關(guān)心的兩個問題。

律師觀點

一、節(jié)后返崗因疫情原因滯留是否算曠工？

這種情況不應(yīng)認定為曠工。根據(jù)人力資源與社會保障部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》規(guī)定，對新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病人、密切接觸者在其隔離觀察治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工資。因此，員工因防控措施等客觀原因無法按時返崗復(fù)工的，不應(yīng)當(dāng)視為曠工。

二、往返途中不幸感染新冠肺炎是否屬于工傷？

在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對于新型冠狀病毒職業(yè)暴露風(fēng)險高的從事預(yù)防和救治的醫(yī)護及相關(guān)工作人員的特殊政策。由此看來，如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作的人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。但如果是馳援疫情重災(zāi)區(qū)的醫(yī)護人員和其他支援人員，發(fā)生暴露感染后，可認定為工傷。