男性為何要繳納生育保險(xiǎn)？

文＼辛燁

北京岳成律師事務(wù)所黑龍江分所律師

最近有男性朋友問(wèn)筆者：“我又不用生孩子，況且我還沒(méi)有對(duì)象呢，為什么我還需要繳納生育保險(xiǎn)，有這必要嗎？”相信有許多男性朋友存有同樣的疑問(wèn)，那么作為男職工繳納生育保險(xiǎn)究竟有沒(méi)有用呢？

所謂五險(xiǎn)一金，具體是指：

養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。“生育保險(xiǎn)”作為我國(guó)五大社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種之一，是國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

“生育保險(xiǎn)”最重要的作用在于“兼顧公平”，倡導(dǎo)男女公平就業(yè)，實(shí)行第二次分配，使更多的社會(huì)成員享受經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成果。

根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條之規(guī)定：

“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?！边@里的“職工”，并沒(méi)有限定為女性職工，即意味著包括了男性職工，故只要職工與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，則不分男女，用人單位均應(yīng)為其辦理生育保險(xiǎn)，并繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

生育保險(xiǎn)在全國(guó)各地具體政策不完全相同，但對(duì)于男職工來(lái)說(shuō)，主要有三大好處：

第一，享有陪產(chǎn)假

如果男職工繳納生育保險(xiǎn)，那么在妻子生育期間，就可以享受7至30天不等的帶薪陪產(chǎn)假，具體期限要根據(jù)各地出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定來(lái)確定。享有陪產(chǎn)假有一個(gè)非常重要的要求，即要求男職工必須連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)12個(gè)月以上且屬于在繳狀態(tài)，否則不能享受該保險(xiǎn)待遇。

第二，享受生育津貼

生育津貼分為兩個(gè)部分，在滿足領(lǐng)取的前提條件時(shí)，可以重疊領(lǐng)取。首先，如果男職工繳納生育保險(xiǎn)，那么在妻子生育期間，可領(lǐng)取生育津貼。前提是妻子必須是失業(yè)人員，且需要提供失業(yè)證明。

其次，如果男職工繳納了生育保險(xiǎn)，那么在妻子生育期間，可領(lǐng)取晚婚津貼。晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，而且，領(lǐng)取的前提是夫妻二人都是晚婚。

第三，報(bào)銷生育相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用

男職工如果做與計(jì)劃生育有關(guān)的手術(shù)，也是可以享受到報(bào)銷的。包含：絕育手術(shù)、輸精管結(jié)扎術(shù)、復(fù)通手術(shù)。并且手術(shù)之后可以享受相應(yīng)的計(jì)劃生育手術(shù)假期，休息的期間算作工作時(shí)間，單位按規(guī)定發(fā)放工資。

除此以外，還有兩點(diǎn)需要提示注意：

其一，夫妻雙方，只有一方參加了生育保險(xiǎn)怎么辦？

如果是女方參加了生育保險(xiǎn)，生育醫(yī)療待遇和生育津貼都不變；如果只有男方參加了生育保險(xiǎn)，則男職工生育保險(xiǎn)只能在其配偶沒(méi)有工作且沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)的情況下才可以享受的，而且只能享受醫(yī)療費(fèi)，不能享受生育津貼。不過(guò)也有部分地區(qū)會(huì)發(fā)放10天的陪產(chǎn)津貼，計(jì)算公式是：男職工公司平均工資÷30×10。

其二，生育保險(xiǎn)跟養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)不一樣，它不能續(xù)交，也就是說(shuō)你每換一次工作，到了新單位生育保險(xiǎn)就重新清零，從頭開始。相當(dāng)于一個(gè)臨時(shí)保險(xiǎn)，也類似對(duì)所有職工而言的“強(qiáng)制險(xiǎn)”，跟汽車的交強(qiáng)險(xiǎn)是一個(gè)道理，不管你是新手還是老司機(jī)，都要繳納。

綜上：

男職工之所以也要繳納生育保險(xiǎn)，其最重要的作用在于兼顧公平。試想如果只要求女職工按每月工資一定的比例繳納生育保險(xiǎn)，則會(huì)導(dǎo)致女員工的用工成本上升，就業(yè)市場(chǎng)本來(lái)就對(duì)女職工存有歧視現(xiàn)象，如果再?gòu)恼呱霞由盍擞萌藛挝坏钠缫曈∠?，?huì)導(dǎo)致性別歧視現(xiàn)象更嚴(yán)重。

因此，為了體現(xiàn)公平并減少歧視，男女職工均要一視同仁，統(tǒng)一繳納生育保險(xiǎn)。而且生育保險(xiǎn)全部由用人單位繳納，個(gè)人沒(méi)有負(fù)擔(dān)，又多了一份保障，何樂(lè)而不為？