員工因病身故的情形下，可獲得哪些待遇?

?文\喬臨芳?

北京岳成律師事務(wù)所勞動(dòng)人事部副部長(zhǎng)

?在我們的實(shí)踐工作中，遇到過(guò)很多用人單位咨詢(xún)∶"員工因病身故了，單位是否要承擔(dān)責(zé)任?"要回答這一問(wèn)題，首先需要區(qū)分員工與單位之間的法律關(guān)系究競(jìng)是什么性質(zhì)，是勞動(dòng)關(guān)系，還是勞務(wù)關(guān)系?下面，我們就來(lái)逐一看看員工因病死亡單位的法律責(zé)任。

?一、勞務(wù)關(guān)系

?勞務(wù)關(guān)系項(xiàng)下單位對(duì)于雇員的各項(xiàng)賠償一般需要依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若?干問(wèn)題的解釋》等民事相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以認(rèn)定，但有一類(lèi)人員又存在著部分特殊規(guī)定，即退休返聘人員。

?1、退休返聘人員

?根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》第二條之規(guī)定， "達(dá)到或?超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已?經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按?項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。"但上述意見(jiàn)并未明確退休返聘人員是否可以視同工傷，但根據(jù)上述規(guī)定，退休返聘人員仍然存在適用《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇的風(fēng)險(xiǎn)。

?2、實(shí)習(xí)人員、其他勞務(wù)關(guān)系人員

?《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，"雇員在從事雇傭活?動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。"而勞務(wù)人員因病死亡并非從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，與雇傭?活動(dòng)之間亦無(wú)因果關(guān)系，所以，單位一般無(wú)需就此承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

?二、勞動(dòng)關(guān)系

1、工傷保險(xiǎn)責(zé)任

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定，"在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之?內(nèi)經(jīng)搶教無(wú)效死亡的"，視同工傷。而工亡的情形下，可以獲得的工傷待遇除醫(yī)療待遇外，還有喪葬補(bǔ)助金、一次性?工亡補(bǔ)助金，如果存在靠身故員工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，那么，還可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金。而上述所有費(fèi)用，只要用人單位依法為員工繳納有工傷保險(xiǎn)，將全部由工傷保險(xiǎn)基金支付。具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下∶

2、不構(gòu)成工傷∶喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)

?如員工因病死亡并不存在上述視同工傷情形的，根據(jù)《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（北京市人民政府令第183號(hào)）第二十七條，可獲得兩項(xiàng)待遇∶"被保險(xiǎn)人死亡后，按照國(guó)家規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)"，該兩項(xiàng)?待遇一般由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，同樣的，如用人單位未依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工家屬無(wú)法獲得上述待遇的，那么，將需由單位進(jìn)行賠償。上述待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和法律依據(jù)如下∶?（1）喪葬補(bǔ)助費(fèi)∶

?根據(jù)《北京市財(cái)政局、市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整我市職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件，"我市實(shí)行喪葬補(bǔ)助費(fèi)包干使用辦法。部分職務(wù)級(jí)別，將職工喪葬費(fèi)的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為 5000元。"?

（2）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)∶

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第?二十三條之規(guī)定，職工患病死亡的，按照供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)分別給相當(dāng)于死者本人工資6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月的救濟(jì)費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月;二人者，為死者本人工資九個(gè)月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

?又根據(jù)《北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北京市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)【2000】221號(hào)）之規(guī)定，"死者本人工資"指按死亡時(shí)全市最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。?

綜上，職工因病死亡時(shí)可獲得的待遇如下∶

三、律師提示?

如上所述，勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)下無(wú)論是視同工傷所應(yīng)獲得的工傷保險(xiǎn)待遇、還是不屬于工傷應(yīng)獲得的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和?供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，一般均可由工傷保險(xiǎn)基金或養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，因此，提示用人單位依法為員工繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，以有效轉(zhuǎn)嫁單位法律風(fēng)險(xiǎn)。?

對(duì)于勞務(wù)關(guān)系的人員，實(shí)踐中很多用人單位為該類(lèi)人員投保了人身意外傷害保險(xiǎn)，但需要提醒單位特別注意的是，司法實(shí)踐中對(duì)于人身意外傷害保險(xiǎn)能否有效替代單位的法律責(zé)任存在較大爭(zhēng)議，且部分判例顯示，法院認(rèn)為單位雖然作為投保人但并非受益人，因此認(rèn)定人身意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金并不能夠替代單位的法律責(zé)任。