※加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能，確保監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性※
　　1.強(qiáng)調(diào)監(jiān)事的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。監(jiān)事會(huì)的主要職責(zé)在于財(cái)務(wù)監(jiān)督，要有效履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)，監(jiān)事個(gè)人的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)是必不可少的。檢查公司財(cái)務(wù)情況是監(jiān)事會(huì)的基本職責(zé)之一，無論如何，沒有專業(yè)的財(cái)會(huì)知識(shí)，是難以勝任的。監(jiān)事會(huì)中至少應(yīng)有一名財(cái)務(wù)專家。因?yàn)楸O(jiān)事的第一要?jiǎng)?wù)在于財(cái)務(wù)監(jiān)督，對(duì)監(jiān)事的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)提出較高的要求，同時(shí)，注意監(jiān)事會(huì)內(nèi)部在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)上的合理搭配。
　　2.改革公司內(nèi)部監(jiān)事的薪酬機(jī)制。這里特別強(qiáng)調(diào)監(jiān)事的薪酬方案應(yīng)由董事為主組成的薪酬委員會(huì)提出，并經(jīng)股東大會(huì)最后決議通過，惟有這樣，才可能改變以往監(jiān)事由被監(jiān)督者定薪酬、向被監(jiān)督者拿工資的境地。只有保證監(jiān)事在財(cái)產(chǎn)利益上獨(dú)立于作為被監(jiān)督者的執(zhí)行董事或者經(jīng)理，才能改變監(jiān)事人格上的依附關(guān)系，而人格的獨(dú)立正是正常行使監(jiān)督權(quán)力的前提之一。
　　※加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督※
　　基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，現(xiàn)代公司不得不把更多的權(quán)力交給經(jīng)營(yíng)管理者。經(jīng)理人既然接受了公司的職位，意味著接受了股東的信任，這樣在公司與經(jīng)理人之間形成一種基于彼此信任的法律關(guān)系。公司經(jīng)理人是為公司利益行使權(quán)力的人，在履行職務(wù)時(shí)，自然應(yīng)以股東利益為重。經(jīng)理人在履行職務(wù)時(shí)，公司應(yīng)在以下方面予以監(jiān)督：
　　1、經(jīng)理人是否勤勉的履行職務(wù)，即是否盡到善管義務(wù)或注意義務(wù)。它要求經(jīng)理人主觀上必須勤勉地對(duì)待工作，在做出決策前應(yīng)了解所有相關(guān)重要信息，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)做出正確決策。
　　2、經(jīng)理人是否盡到忠實(shí)義務(wù)，即忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益。經(jīng)理人不得使個(gè)人利益與公司利益相沖突，如其個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突，應(yīng)當(dāng)以公司利益優(yōu)先。對(duì)于經(jīng)理人從事自我交易、公司競(jìng)業(yè)活動(dòng)等動(dòng)機(jī)不純的行為，公司應(yīng)依照公司章程的規(guī)定給以相應(yīng)的處罰。所謂自我交易是指公司的經(jīng)理人在與公司交易的另一方中擁有個(gè)人利益，并足以影響他在該交易決策中全力維護(hù)公司利益的交易。競(jìng)業(yè)活動(dòng)是指公司經(jīng)理人為私利從事與其所任職公司業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括篡奪本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)為己所用。
　　※完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)制度※
　　公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，一般是存在于法律、行業(yè)規(guī)則和公司章程之中的，做到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)范化、統(tǒng)一化和信息公開化，對(duì)于加強(qiáng)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益十分重要。
　　1、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的用語及制作必須規(guī)范化，使公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度成為公司員工所共知的普遍準(zhǔn)則，相關(guān)人員通過閱讀公司的有關(guān)報(bào)表即可獲得公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和財(cái)務(wù)狀況的信息，進(jìn)而做出符合自身利益最大化的決策。
　　2、公司應(yīng)該實(shí)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，包括會(huì)計(jì)處理方法的統(tǒng)一、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制程序和用語的統(tǒng)一、利潤(rùn)分配原則的統(tǒng)一。適用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以避免在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中做假賬，損害公司以及股東的利益。
　　3、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息應(yīng)公開化。公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息必須及時(shí)、準(zhǔn)確地向股東披露，對(duì)于上市公司來說，由于其股票公開發(fā)行和交易，直接關(guān)系到眾多股民的利益，為了便于投資者及時(shí)做出決策，對(duì)其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的程度和要求，應(yīng)該設(shè)立一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序性的方案，加強(qiáng)信息披露的監(jiān)督管理，防止內(nèi)幕交易違法犯罪行為的發(fā)生。
　　※建立法律顧問制度，幫助公司排除法律風(fēng)險(xiǎn)※
　　1、加大防范違法經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)資金的投入。
　　一個(gè)公司要?jiǎng)?chuàng)造幾百萬元的利潤(rùn)，可能需要?jiǎng)佑么罅康娜肆?、物力，要?jīng)過多年的辛苦經(jīng)營(yíng)才能實(shí)現(xiàn)，而要避免幾百萬元的違法經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)損失，可能就只需花費(fèi)幾千、幾萬元就可以予以避免，由此可見，從經(jīng)濟(jì)效益角度考慮，啟用違法經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)資金是企業(yè)預(yù)防違法經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的最佳方式之一，其表現(xiàn)形式主要是聘請(qǐng)專業(yè)律師或信譽(yù)較好的律師事務(wù)所為其提供法律顧問服務(wù)，以最大限度的規(guī)避各種法律風(fēng)險(xiǎn)。
　　2、重視律師作用，加強(qiáng)合作與溝通。律師作為企業(yè)的法律顧問，其工作職責(zé)并不僅僅局限于打官司，除了必要的訴訟業(yè)務(wù)之外，作為企業(yè)法律顧問的律師還以企業(yè)的非訴訟業(yè)務(wù)為工作中心，以控制企業(yè)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。亡羊補(bǔ)牢，可能事倍功半，但是其實(shí)為時(shí)晚矣。因此，公司、企業(yè)的高管人員在重要決策之前，要認(rèn)真聽取律師的意見?？梢哉f顧問單位的律師就是企業(yè)運(yùn)作的安全員，他追求的是如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，減少?zèng)Q策中的法律風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)在法律和政策允許的范圍內(nèi)獲得最大的效益和最快的發(fā)展，使企業(yè)能夠走得更遠(yuǎn)。