《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，對(duì)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益具有積極的意義。但在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過程中，社會(huì)有關(guān)方面對(duì)其中一些規(guī)定在理解上產(chǎn)生了分歧，急需出臺(tái)實(shí)施條例指導(dǎo)實(shí)踐。為更好的實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，2008年9月18日，溫家寶總理簽署第535號(hào)國務(wù)院令，公布了《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》的頒行，具有重大的意義。...日期：2015-01-12
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作為勞動(dòng)合同法的配套行政法規(guī)，條例必須維護(hù)勞動(dòng)合同法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，與勞動(dòng)合同法規(guī)定的制度相一致。...日期：2015-01-12
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解讀一 有沒有勞動(dòng)合同法管不到的“用人單位” 解讀二 勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同，用人單位有對(duì)策 ...日期：2015-01-12
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2007年6月29日，十屆全國人大常委會(huì)第28次會(huì)議審議通過了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，急需出臺(tái)實(shí)施條例指導(dǎo)實(shí)踐。 ...日期：2015-01-12
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