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中華工商時(shí)報(bào) 丨“法律顧問(wèn)”為企業(yè)筑起“防火墻”——與北京岳成律師事務(wù)所創(chuàng)始人岳成一席談

2022年8月5日,《中華工商時(shí)報(bào)》采訪(fǎng)了北京岳成律師事務(wù)所創(chuàng)始人岳成律師,具體采訪(fǎng)內(nèi)容如下:

“法律顧問(wèn)”為企業(yè)筑起“防火墻”——與北京岳成律師事務(wù)所創(chuàng)始人岳成一席談

作者:司馬巖

這兩年由于疫情影響,廣大民營(yíng)企業(yè)涉法律案件有增多趨勢(shì),民營(yíng)企業(yè)家的法律意識(shí)正在增強(qiáng),如何更好的依法治企、防微杜漸,讓法律能夠更好服務(wù)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展?為此,本報(bào)訪(fǎng)問(wèn)了國(guó)家一級(jí)律師、執(zhí)業(yè)40余年、辦案逾千件、率先在業(yè)內(nèi)推出“企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)”的北京岳成律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“岳成所”)創(chuàng)始人岳成。

法律顧問(wèn):企業(yè)的好幫手

談及法律顧問(wèn)能為民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮哪些作用時(shí),岳成表示,企業(yè)法律顧問(wèn)是岳成所的主營(yíng)業(yè)務(wù),是岳成所的核心競(jìng)爭(zhēng)力。建所30年來(lái),岳成所始終專(zhuān)注法律顧問(wèn)服務(wù),并把法律顧問(wèn)確立為主營(yíng)業(yè)務(wù),岳成所先后為1600多家單位擔(dān)任常年法律顧問(wèn),這在全國(guó)也是少見(jiàn)的。

岳成所結(jié)合30年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)八大作用:提高領(lǐng)導(dǎo)者的法律意識(shí);提升單位的法治形象;預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn);化解法律危機(jī);做經(jīng)營(yíng)決策的法律參謀;充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的外腦;幫助企業(yè)降低管理成本;助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展。

岳成認(rèn)為,在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,可能會(huì)遭遇到各種意料中、意料外的問(wèn)題,有的甚至可能會(huì)影響到企業(yè)的順利經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。所以,企業(yè)一旦遇到法律問(wèn)題,能夠得到及時(shí)而專(zhuān)業(yè)的解決,就顯得尤為重要。岳成所正是憑借自身廣泛而專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù),為眾多企業(yè)及時(shí)而專(zhuān)業(yè)地解決了所遇到的法律問(wèn)題,助力企業(yè)健康發(fā)展,聘請(qǐng)?jiān)莱伤?dāng)企業(yè)法律顧問(wèn)不是一位律師在為這家企業(yè)服務(wù),是全所幾百位律師共同為這家企業(yè)提供全方位的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

不妨舉一個(gè)疫情暴發(fā)期間發(fā)生的案例。某集團(tuán)公司的銀行賬戶(hù)不知何故突然被凍結(jié)了,該賬戶(hù)是公司的常用基本戶(hù),日常存在大量的資金交易往來(lái),即使短期的凍結(jié)也可能會(huì)給公司帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失。因此,工作人員緊急聯(lián)系集團(tuán)公司聘請(qǐng)的法律顧問(wèn)北京岳成律師事務(wù)所進(jìn)行了咨詢(xún)。作為連接顧問(wèn)單位和律師服務(wù)的重要樞紐部門(mén),岳成所顧問(wèn)事務(wù)部在接到咨詢(xún)后,立刻了解情況,并安排律師與公司工作人員進(jìn)行了電話(huà)溝通。在律師的協(xié)助下,了解到公司賬戶(hù)是被X市G區(qū)公安分局以涉嫌詐騙為由予以?xún)鼋Y(jié)。隨即與國(guó)家反詐中心聯(lián)系,表明身份并提出解封訴求。但由于集團(tuán)公司總部設(shè)在H省,在疫情形勢(shì)嚴(yán)峻的特殊時(shí)期,總所律師出行不便。好在岳成所發(fā)揮多分所協(xié)同辦案的優(yōu)勢(shì),聯(lián)系該市分所,安排律師進(jìn)行協(xié)助。分所律師接到信息后,也第一時(shí)間與公安機(jī)關(guān)聯(lián)系,并立刻趕到G區(qū)公安分局現(xiàn)場(chǎng),維護(hù)客戶(hù)合法權(quán)益。在岳成所律師的協(xié)同配合下,集團(tuán)公司聯(lián)系岳成所咨詢(xún)僅一個(gè)半小時(shí)后,賬戶(hù)就順利解封。

聘請(qǐng)法律顧問(wèn)好處多

很多企業(yè)家認(rèn)為聘請(qǐng)法律顧問(wèn)不如自己招聘專(zhuān)職法律工作人員。岳成認(rèn)為,企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)和聘請(qǐng)專(zhuān)職的法律工作人員有很大區(qū)別的。他認(rèn)為,相比于專(zhuān)職法律工作人員,聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的優(yōu)勢(shì)不可謂不大,從成本上來(lái)說(shuō),聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的費(fèi)用相當(dāng)于聘請(qǐng)一位普通員工,而從業(yè)務(wù)服務(wù)角度看,常年法律顧問(wèn)優(yōu)勢(shì)更明顯。

以岳成所為例,岳成所擔(dān)任常年法律顧問(wèn)的優(yōu)勢(shì)可以概括為以下方面:法律顧問(wèn)是岳成所的主營(yíng)業(yè)務(wù),為提升其專(zhuān)業(yè)性,2011年成立了法律顧問(wèn)研究中心,可謂“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”。岳成所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師400余名,匯集了國(guó)內(nèi)知名法學(xué)院校培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)人才。

律師實(shí)行專(zhuān)業(yè)化分工,設(shè)有12個(gè)專(zhuān)業(yè)部門(mén),各有其長(zhǎng),又能夠充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)聯(lián)動(dòng)的優(yōu)勢(shì)。律所實(shí)行公司化管理,標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的服務(wù)流程為服務(wù)對(duì)象提供全面、準(zhǔn)確的法律體檢。

分工合作,專(zhuān)業(yè)聯(lián)動(dòng),顧客至上,全所服務(wù)。30年豐富的法律顧問(wèn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),社會(huì)公認(rèn)的知名品牌大所,信譽(yù)卓著。1600多家常年法律顧問(wèn)單位,范圍覆蓋各行各業(yè),專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積淀深厚。感動(dòng)服務(wù)是岳成所法律服務(wù)的行業(yè)品牌。7×24小時(shí)服務(wù)模式,永不打烊,客戶(hù)永遠(yuǎn)不可能出現(xiàn)找不到對(duì)接人員,聯(lián)系不到律師服務(wù)的情況。全面升級(jí)內(nèi)部風(fēng)控體系,使得質(zhì)量把控貫穿到日常非訴訟業(yè)務(wù)的處理、案件全程的跟蹤檢查以及給客戶(hù)提供的全方位法律服務(wù)中,堅(jiān)持從內(nèi)部把好質(zhì)量關(guān),最大限度地為客戶(hù)降低法律風(fēng)險(xiǎn),建立健全客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)防控體系,將客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防在前頭。岳成所為客戶(hù)精心打造法律顧問(wèn)智能服務(wù)平臺(tái),為客戶(hù)開(kāi)展工作帶來(lái)便捷和高效,全面優(yōu)化內(nèi)部OA協(xié)同,全面專(zhuān)業(yè)地記載為客戶(hù)服務(wù)的全部流程和工作檔案。岳成所設(shè)立完備的法律顧問(wèn)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與反饋制度,專(zhuān)門(mén)設(shè)立感動(dòng)服務(wù)部對(duì)日常的法律顧問(wèn)服務(wù)進(jìn)行回訪(fǎng)和抽查。

設(shè)立監(jiān)察部對(duì)全所律師及工作人員的日常行為規(guī)范、儀容儀表等相關(guān)規(guī)范的執(zhí)行及遵守情況進(jìn)行監(jiān)督,從而有效地保障給法律顧問(wèn)單位的法律服務(wù)。

法律顧問(wèn)為民企設(shè)好“防火墻”

岳成認(rèn)為,黨的十八大以來(lái),各級(jí)黨委、政府高度重視依法治理,迅速推進(jìn)落實(shí)了法律顧問(wèn)全覆蓋制度。民企也越來(lái)越重視法律,這是法治進(jìn)步的體現(xiàn)。

民企做好自身的法治建設(shè),落腳點(diǎn)就在于對(duì)企業(yè)的發(fā)展策略,要從以往的“無(wú)條件向前”轉(zhuǎn)變到“穩(wěn)步向前”,既要“向前進(jìn)”又要“步子穩(wěn)”。做好企業(yè)自身風(fēng)險(xiǎn)控制,也就是我們說(shuō)的內(nèi)控工作,是首要的。具體措施可以是招聘專(zhuān)門(mén)的法律專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)、合同審核、對(duì)外商事談判等工作,做好內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制。也可以聘請(qǐng)律師事務(wù)所作為自己企業(yè)的常年法律顧問(wèn),充當(dāng)企業(yè)的“防火墻”和“預(yù)警機(jī)”。

聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)服務(wù)不僅是在企業(yè)出現(xiàn)損失的時(shí)候才幫助解決問(wèn)題、挽回?fù)p失,更多的應(yīng)當(dāng)是在問(wèn)題還未出現(xiàn)或者剛有苗頭時(shí),就及時(shí)運(yùn)用法律的手段維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,盡可能將直接或間接損失降到最低,甚至避免損失。與其等到有了糾紛再去解決,不如將風(fēng)險(xiǎn)化解在訴前,讓企業(yè)最大程度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),避免損失。這就是岳成所法律顧問(wèn)服務(wù)一向秉承的服務(wù)宗旨。