一、案情摘要

李某某主張其2013年開始到某管理處工作，在工作期間從未有任何的節(jié)假日及休息日，也沒有享受過節(jié)假日休息日工資報(bào)酬，故申請(qǐng)仲裁主張支付加班費(fèi)。

某管理處委托岳成所為其代理本案，岳成所指派黑龍江分所畢鳳睿律師參與代理此案。

二、判決結(jié)果

駁回了李某某的仲裁請(qǐng)求。

三、案件總結(jié)

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋(一)》第四十二條：“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果?！敝?guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)予以證實(shí)，否則存在勞動(dòng)者敗訴的法律風(fēng)險(xiǎn)。