一、案情簡(jiǎn)介

2007年3月郭某入職某建設(shè)集團(tuán)公司，職務(wù)為材料員，某建設(shè)集團(tuán)公司按月向其發(fā)放工資（其中2008年至2017年工資為銀行轉(zhuǎn)賬，其余均為現(xiàn)金支付），但未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），2020年郭某多次向某建設(shè)集團(tuán)公司提出為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求，但某建設(shè)集團(tuán)公司口頭表示不同意。因此，郭某在2020年12月向某建設(shè)集團(tuán)公司發(fā)出《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》后從該公司離職。

后郭某向西安市蓮湖區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其仲裁請(qǐng)求為：1、請(qǐng)求依法裁決某建設(shè)集團(tuán)公司為其繳納自2007年3月至2020年12月期間的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；2、請(qǐng)求依法裁決某建設(shè)集團(tuán)公司向其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39000元。

郭某委托岳成所西安分所代理本案，岳成所西安分所指派賈濤、余曉曉律師為其訴訟代理人參加本案訴訟。

二、裁判結(jié)果

某建設(shè)集團(tuán)公司自裁決生效后5日內(nèi)向郭某支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39000元；某建設(shè)集團(tuán)公司自裁決生效后30日內(nèi)給郭某補(bǔ)繳2007年3月至2020年12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（具體補(bǔ)繳數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的數(shù)額為準(zhǔn)，郭某與某建設(shè)集團(tuán)公司分別承擔(dān)其應(yīng)繳部分）。即郭某勝訴。

三、辦案總結(jié)

本案主要爭(zhēng)議焦點(diǎn)就是“郭某是否與某建設(shè)集團(tuán)公司存在勞動(dòng)關(guān)系”的問(wèn)題，對(duì)此，代理律師有針對(duì)性地準(zhǔn)備、梳理相關(guān)證據(jù)材料，發(fā)表代理意見(jiàn)，主要觀點(diǎn)如下：

郭某與某建設(shè)集團(tuán)公司之家已經(jīng)建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。郭某與某建設(shè)集團(tuán)公司雖然未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但郭某向某建設(shè)集團(tuán)公司提供勞動(dòng)，接受該公司各項(xiàng)規(guī)章制度的管理，所從事的工作亦是該公司的業(yè)務(wù)主要組成部分，某建設(shè)集團(tuán)公司向其支付勞動(dòng)報(bào)酬，并提供勞動(dòng)條件等，根據(jù)勞社部發(fā)[2015]12號(hào)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條：“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！敝?guī)定郭某與某建設(shè)集團(tuán)公司雙方之間已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因此某建設(shè)集團(tuán)公司負(fù)有為郭某繳納社保險(xiǎn)的義務(wù)。