一、案情簡介

李某于1993年8月入職上海某公司北京分公司，后該公司改名為某影視公司，其崗位為發(fā)行部經(jīng)理，2011年12月22日后以銀行打卡形式發(fā)放工資，此前現(xiàn)金領(lǐng)取，工資支付至2013年11月30日。李某稱2013年12月末因公司要求以李某私人名義做抵押貸款，李某未同意，故公司以不配合為由停發(fā)李某的工資。

后李某向某仲裁委提起仲裁，訴求為：支付2013年12月1日至2016年6月30日工資30萬元整；確認2013年12月1日至2016年6月30日期間存在勞動關(guān)系。

某影視公司委托岳成所為其代理本案，岳成所指派李曉妍律師作為其訴訟代理人參加本案訴訟。

二、判決結(jié)果

本案仲裁委駁回了李某的仲裁請求。

三、辦案總結(jié)

本案的主要爭議焦點就是李某和某影視公司是否建立勞動關(guān)系，對此，代理律師有針對性的準備、梳理相關(guān)證據(jù)，發(fā)表答辯意見，主要觀點如下：

勞動者應對勞動關(guān)系存在的事實承擔舉證責任。首先，李某主張的上海某公司北京分公司與某影視公司并不是同一主體；其次，李某認可其1998年4月23日至2011年6月8日期間是某影視公司的股東；再次，李某沒有證據(jù)證明其與某影視公司存在勞動關(guān)系。

最終，仲裁委根據(jù)相關(guān)證據(jù)及本案具體情況，采納了我方觀點。對于該案的代理工作及案件結(jié)果，委托人表示非常滿意。