一、案情摘要

董某某2005年入職高速公路處工作，先后從事收費員、征稽辦票證員、養(yǎng)護(hù)業(yè)內(nèi)等工作，工作期間按照單位工作安排認(rèn)真工作，無論是雙休日還是法定節(jié)假日，只要有工作任務(wù)，董某某便按照工作安排出勤工作。但高速公路管理處安排原告節(jié)假日、雙休日加班，卻一直沒有給原告發(fā)放加班費。

某高速公路管理處委托岳成所為其代理本案，岳成所指派佘圣男律師代理此案一審、二審。    

二、判決結(jié)果

駁回了董某某的訴訟請求。

三、案件總結(jié)

董某某從事征稽辦票證員、養(yǎng)護(hù)內(nèi)業(yè)等工作時，負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表等工作，其加班時間并不是8小時的整個工作日，節(jié)假日期間每天加班時間時長無證據(jù)證明，周工作時間是否超過44小時亦無證據(jù)證明，故法院認(rèn)為，董某某的訴訟請求雖證明了節(jié)假日加班問題，但無有效證據(jù)證明加班時長，無法認(rèn)定因加班確定的賠償數(shù)額，故法院認(rèn)為董某某的訴訟請求證據(jù)不足，不予支持。