一、案情簡介

孟某與某礦業(yè)公司簽訂《勞動合同書》，合同簽訂后，某礦業(yè)公司安排孟某在某礦業(yè)分公司工作。勞動合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動合同，孟某仍在被告處工作。后某礦業(yè)分公司將孟某辭退，但欠孟某績效薪資數(shù)萬元未支付。另外，某礦業(yè)分公司將孟某檔案調(diào)出后自行保管，雙方解除勞動關(guān)系后，孟某多次要求某礦業(yè)分公司辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)、歸還檔案，某礦業(yè)分公司拒不辦理。孟某向仲裁委提起仲裁申請，要求二公司支付拖欠孟某的績效薪酬、出具解除勞動合同的證明以及退還檔案，但仲裁委未支持其要求退還檔案的請求。孟某向人民法院提起訴訟。

孟某委托岳成律師事務(wù)所西安分所為其代理該案，岳成西安分所在不同案件階段指派丁潔、賈濤、余曉曉律師代理該案。

二、裁判結(jié)果

二被告向孟某支付欠付的績效薪酬；某礦業(yè)公司為孟某出具解除勞動合同的證明；某礦業(yè)分公司為孟某辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、辦案總結(jié)

本案主要解決兩個問題：一是二公司拖欠孟某的績效薪酬問題，二是孟某的人事檔案問題。因為本案孟某面臨退休，如無法拿到人事檔案則沒有辦法辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老待遇，因此拿回人事檔案非常重要。本案代理人接手案件后進(jìn)行了大量調(diào)查取證，終于調(diào)查到了支持孟某訴訟請求的核心證據(jù)，此案取得了突破性進(jìn)展，最終法院判決支持了孟某的訴訟請求。案件終審后，孟某也如愿拿到了欠付的工資及辦理了檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。對于該案的代理過程及代理結(jié)果，委托人表示非常滿意。