一、案情簡介：

陳某為女性，62周歲，受雇傭在某公司打工，職責(zé)是搬運(yùn)貨物，事發(fā)當(dāng)天某公司在未對陳某進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)情況下，強(qiáng)令陳某操作加工機(jī)械，導(dǎo)致陳某發(fā)生人身傷害事故，事故發(fā)生后陳某要求某公司承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任，支付賠償金8萬元，某公司拒絕支付。

陳某委托岳成所為其代理本案，岳成所黑龍江分所指派張可律師作為其訴訟代理人參加本案訴訟。

二、判決結(jié)果：

開庭完畢后，某公司提出調(diào)解，自愿支付賠償金8萬元，但要求分期支付，我方認(rèn)可，雙方調(diào)解結(jié)案。

三、案件總結(jié)：

超過退休年齡的人員，受雇傭工作，通常不認(rèn)為構(gòu)成勞動關(guān)系，屬于雇傭關(guān)系。本案某公司擅自調(diào)整陳某工作崗位，未進(jìn)行培訓(xùn)就強(qiáng)令陳某上崗，某公司對陳某的受傷存在重大過錯，應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任，本案庭審效果良好，某公司當(dāng)庭表示調(diào)解，愿意支付陳某訴請的8萬元，但希望分期支付，考慮到執(zhí)行問題，我方最終同意某公司調(diào)解請求。對于該案的代理工作及案件結(jié)果，委托人表示非常滿意。